У цьому матеріалі ми зібрали рекомендації з проведення оцінки індексу NPS і розповіли, як отримати максимум даних при інтерпретації результатів оцінювання.
У цьому матеріалі ми зібрали рекомендації з проведення оцінки індексу NPS і розповіли, як отримати максимум даних при інтерпретації результатів оцінювання.
Net promoter score (NPS) або індекс споживчої лояльності – це різниця в кількості лояльних клієнтів і незадоволених клієнтів у відсотках.
NPS = Відсоток (%) лояльних клієнтів – (мінус) Відсоток (%) нелояльних клієнтів
Клієнти діляться за ступенем прихильності за допомогою одного питання «З якою ймовірністю ви порекомендуєте наш продукт / компанію / сервіс своєму другові?» Відповідаючи, людина повинна вибрати цифру на шкалі від 0 до 10.
Не думайте, що якщо відповідь вище 5, то поріг неприязні подолано. Насправді за статистикою:
Лояльність споживачів — одна з цільових метрик успіху, до яких прагнуть компанії. і ось чому:
Для того, щоб опитування відображало реальну ситуацію, потрібно правильно розрахувати вибірку, тобто мінімально необхідну кількість респондентів. Для цього вже існує багато онлайн калькуляторів, залишається тільки заповнити поля для даних і натиснути кнопку «Розрахувати». Вкажіть такі параметри:
Якщо опитати більше людей, ніж рекомендує розрахунок калькулятора, похибка становитиме ще менше ніж ± 3%.
Проводити опитування можна за допомогою поп-апу на сайті, гугл-форми або іншого аналогічного сервісу, опитування в розсилці, в СМС, в чат-боті, через колл-центр – варіантів безліч. Деякі з них дозволяють тут же дати зворотний зв'язок на оцінку клієнта.
Наприклад, можна при виборі певного балу в шкалі переадресовувати клієнта за посиланням (через цифри-кнопки) або просто відправляти лінк у відповідь (в СМС або чат-боті). Якщо людина поставила:
Якщо немає можливості взаємодіяти з людиною персонально (наприклад, клієнти неохоче залишають контактну інформацію в формі опитування на сайті), включіть в опитування пункти за демографічними показниками. Вони як мінімум дозволять оцінити, у якої групи клієнтів трапляється більше негативних ситуацій при взаємодії з вашою компанією.
Також можна супроводити шкалу лояльності питанням на кшталт «Чому ви зробили такий вибір?» Так вдасться відразу отримати підказку про слабкі або сильні сторони в обслуговуванні, продукті, маркетингу і т.п. Звичайно варто врахувати, що додаткове питання про мотиви оцінки може знизити швидкість набору відповідей.
Якщо хочете паралельно оцінити лояльність до конкурентів, запитаєте, порекомендував би ваш клієнт своїм друзям аналогічний продукт іншої компанії. Ситуацію в загальному на ринку цей хід не покаже, адже тоді потрібно було б опитати випадкову вибірку споживачів, а не тільки ваших покупців. Але зате ви зможете зрозуміти, який є ризик втратити вже наявну аудиторію.
Коли ви отримали індекс NPS за формулою, показаної в попередньому пункті, він може говорити про наступне:
Важливо розуміти, який саме момент обрати для оцінки індексу споживчої лояльності. Якщо ви пропонуєте сервіс, яким людина користується постійно, то варто проводити опитування з оптимальною і логічною в вашому випадку періодичністю. LinkedIn, наприклад, опитує своїх користувачів раз в квартал. Саме з такою періодичністю команда вводить поновлення в сервіс, так що зібравши в кінці кварталу реакції за останніми нововведеннями, починає планування нового кварталу з урахуванням зміни індексу.
Якщо ваш продукт можна оцінити відразу ж після покупки, перевіряйте лояльність клієнта «по свіжих слідах». Якщо покупцеві потрібен час для висновків (наприклад, він перевіряє, чи не розтягнуться гумки для волосся через тиждень використання), пропонуйте опитування пізніше.
Ще частота опитування залежить від швидкості введення інновацій в продукт або сервіс. Якщо ви робите це часто і хочете по кожному впровадженню збирати зворотний зв'язок, відповідно і індекс NPS варто оцінювати з такою ж періодичністю.
Важливо: варто концентруватися не тільки на обробці негативних відгуків, але і на аналізі позитивного досвіду. Так ваша команда зможе зрозуміти, який саме шлях покупки і використання продукту привів до підвищення лояльності, і спрямувати зусилля на те, щоб привести до цих точок якомога більше користувачів.
Класичний склад аналітичної команди:
Звичайно ж, склад команди залежить від того, хто залучений в процес розробки продукту – залучати потрібно всі зацікавлені сторони.
Індекс NPS не попередить вас про підвищення активності конкурентів або втрату клієнтом терпіння до ваших помилок.
Також високе значення цього індексу не рівнозначно тому, що клієнт відповів на опитування і відразу ж пішов рекомендувати вашу компанію одному для підтвердження своїх намірів. Якщо ви націлені привернути клієнтів шляхом сарафанного маркетингу, варто дати додаткові стимули «адвокатам» свого бренду.